人才战略
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         河北建勘钻探设备有限公司始终坚持以人为本,凝聚积极健康向上的企业精神,努力提高员工队伍的整体素质和能力水平。致力于建设一支“肯干事、能干事、干成事”的骨干团队,锻炼和造就一支“懂技术、会经营、善管理”核心团队。
        为职工搭建起管理、专业和职业发展的三项通道。建立管理人才经过努力由一般职工晋升为骨干、核心、项目主管、班长、主任、科长、厂级管理的成长平台,建立 技术人员经过努力由一般技术人员晋升为工程师、高级工程师、教授级高级工程师、技术专家、资深专家的成长平台,建立技能工人经过努力由一般操作人员晋升为 中级工、高级工、技师、高级技师的成长平台。
        加强员工绩效管理,建立适合自身实际的绩效考核制度,最大程度的调动全体员工工作的积极性和创造性。培养一支团结协作、有责任心、有工作激情的骨干员工队 伍。钻探设备公司现有员工268人,钻探设备公司要争取在各岗位,特别是关键岗位,全部以技术人员为主为目标。到2018年管理团队人数控制在70人以 内,总人数达400人。